招聘啦 可以考考哦 宿城一國有公司招聘

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宿遷文輝傳媒有限公司是經(jīng)宿城區(qū)人民政府批準(zhǔn)、由宿遷市惠農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司出資創(chuàng)辦、宿城區(qū)新聞信息中心管理的區(qū)屬國有公司。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
崗位名稱：文字記者
人數(shù)需求：2名
報名條件：
1.在省級及省級以上媒體發(fā)新聞稿件不少于3篇。
2.有市級及市級以上新聞單位的從業(yè)經(jīng)歷者，報名條件可適當(dāng)放寬。
3.年齡在35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為中文文秘類、法律類、社會政治類、經(jīng)濟(jì)類、公共管理類。
4.本崗位需長期上夜班，適合男性。

二、招聘程序和方法
本次招聘按照報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名、資格審查及注意事項
1.報名：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，考生填寫報名登記表（見附件）及提供相關(guān)資料照片（①、本人身份證原件；②、學(xué)歷證書原件；③、本人近期同底免冠正面二寸證件照，jpg格式，大小為5k～50k；④、如有職稱，提供職稱證書原件；⑤、省級及省級以上新聞作品原件；⑥、如之前從事相關(guān)崗位工作，提供工作經(jīng)驗證明。）壓縮后發(fā)送至郵箱：xcbsqwhcm@126.com。
報名時間：2020年3月9 日起至 2020年3月22日止。
聯(lián)系人：唐可  聯(lián)系電話：0527-82960966    15951637218
2.資格審查：報名時間截止后，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，對符合報名條件的考生電話通知并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
3.注意事項：報考者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實，取消面試及聘用資格。
（二）面試
1.面試內(nèi)容：考察考生的綜合素質(zhì)及新聞稿寫作水平。
2.面試形式：現(xiàn)場問答及現(xiàn)場新聞稿寫作兩篇。
3.面試總分為100分，其中現(xiàn)場問答為10分，現(xiàn)場新聞寫作為90分(75分為合格線)。
4.面試的具體時間、地點以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）體檢
1.根據(jù)考生成績，按照各職位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（若成績相同的，以專業(yè)寫作技能分?jǐn)?shù)高者確定。若專業(yè)寫作技能分?jǐn)?shù)相同，另行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人選）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢的具體時間、地點另行通知。
（四）考察
1.對體檢合格的應(yīng)聘者，公司將對其進(jìn)行考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行。
2.考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明，如考生為在職人員，同時須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。無特殊情況未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在“宿城在線”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
1.公示期滿后，對符合聘用條件的，宿遷文輝傳媒有限公司將與其簽訂聘用合同。試用期為2個月。
2.試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格的將取消聘用資格。
3.聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
4.聘用人員待遇參照《宿城區(qū)國有公司員工管理暫行辦法》執(zhí)行，工資待遇：4000元底薪+績效考核（高于同類事業(yè)單位工資）。

三、其他說明
1.在體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
2.本簡章解釋權(quán)歸宿遷文輝傳媒有限公司所有，如有相應(yīng)調(diào)整將在“宿城在線”網(wǎng)站及時公布。咨詢電話：0527-82960966   監(jiān)督電話：0527-82960171。
3.本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

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